F - Un buen objetivo
Un buen objetivo debe:
- Responder a la estrategia general de la empresa.
- Ser comprensible.
- Ser alcanzable.
- Afrontar un reto.
- Ser mensurable en términos de calidad - cantidad - tiempo.
- Implicar una indicación de prioridad
- Implicar una indicación de importancia frente a la energía disponible.
Según el “Sistema de Gestión por Objetivos” (GPO), los objetivos deberían ser:
- Jerarquizados: Los objetivos que se esfuerza en lograr en un ámbito de actividad tienen raramente toda la misma importancia. Es necesario esforzarse en clasificarlos por orden de prioridad.
- Cuantificados: Algunos autores utilizan el término de objetivo para describir un objetivo que se especificó en cuanto a su amplitud y sus plazos de obtención.
- Realistas: Demostrar realismo. Adoptar un objetivo imposible a alcanzar genera frustraciones.
- Coherentes: La empresa no puede a la vez:
- maximizar el volumen de negocios y el beneficio.
- tener el mejor producto del mercado y el precio más barato.
- lograr el margen unitario más fuerte y el volumen de ventas más elevado.
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